下面分享中级经济师人力资源知识，了解发展和谐劳动关系的重要意义、发展和谐劳动关系的基本思路和主要任务。中级经济师人力资源知识相对好理解，但考点较多，需要多花时间记忆。
中级经济师章节知识_发展和谐劳动关系
　　第二部分：人力资源管理
　　第十章——劳动关系
　　第三节 发展和谐劳动关系

　　【知识点】发展和谐劳动关系的重要意义

　　（一）劳动关系是最基本和最重要的社会关系
　　（二）发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
　　（三）发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提

　　【知识点】发展和谐劳动关系的基本思路和主要任务

　　（一）基本思路
　　发展和谐劳动关系的基本思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央关于构建社会主义和谐社会的要求，以发展和谐劳动关系为目标，在解决劳动关系突出问题的同时，推进治理体系与治理能力现代化相适应的劳动关系协调体制，形成发展和谐劳动关系的长效机制和制度，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
　　（二）主要任务
　　1.进一步完善劳动合同制度,积极推进集体合同制度实施
　　2.健全国家劳动标准体系
　　3.完善协调劳动关系三方机制
　　4.加强企业工资收人分配制度改革
　　5.完善劳动争议处理体制
　　6.加大劳动保障执法监察力度
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