中级经济师人力资源专业考试科目为《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》,后者是专业科目,分为四部分、19章,比较重要、常考的章节为第3章、第10章、第11章、第12章、第13章、第15章等。
《人力资源专业知识和实务》2022年大纲(中级)
第一部分:组织行为学
1.组织激励
2.领导行为
3.组织设计与组织文化
第二部分:人力资源管理
4.战略性人力资源管理
5.人力资源规划
6.人员甄选
7.绩效管理
8.薪酬管理
9.培训与开发
10.劳动关系
第三部分:人力资源管理经济分析
11.劳动力市场
12.工资与就业
13.人力资本投资理论
第四部分:人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工
15.社会保险法律
16.社会保险体系
17.劳动争议调解仲裁
18.法律责任与行政执法
考试题型
考试科目 |
考试时长 |
题型题量(分值) |
总分 |
《经济基础知识》 |
90分钟 |
单选70分(70题);
多选70分(35题) |
140分 |
《人力资源专业知识和实务》 |
90分钟 |
单选60分(60题);
多选40分(20题);
案例40分(20题) |
140分 |
学习建议
中级经济师考试内容较为广泛,考生需要掌握较为丰富的基础知识和实践经验。在备考期间,考生需要做好知识储备,掌握相关基础知识和实践经验,同时需要注意整理笔记,将复习内容进行分类整理,方便复习和记忆。同时,考生也可以通过参加培训班、参加模拟考试等方式,提高自己的备考效果。