中级经济师分为十个专业，考生在报考的时候只需要选择其中一个专业报考，每年，报考中级经济师人力资源管理专业的人员都很多，那么中级经济师人力资源专业考哪几科呢？考试科目有哪些？一起来看看小编为大家整理的内容吧！
中级经济师人力资源专业考哪几科？
　　一、中级经济师人力资源专业考哪几科？
　　中级经济师人力资源管理专业共考两个科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》。《经济基础知识》考试题型分为单选题和多选题两种，《人力资源管理专业知识和实务》考试题型则分为单选、多选和案例分析题三种。其中，案例分析题也是以选择题的形式出现。
　　二、中级经济师人力资源专业考哪些内容？
　　中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大。
　　三、中级经济师人力资源专业备考建议
　　1、熟悉考试内容：认真阅读官方出版的《中级经济师人力资源专业考试大纲》，了解考试科目、考试形式、考试时间和考试内容，制定合理的备考计划。
　　2、建立知识体系：建立完整的知识体系，理清知识点之间的逻辑关系，掌握各个知识点的重点和难点，建议采用“一科一本”或“一科一册”方式进行复习。
　　3、多做题：进行大量的真题和模拟题的练习，加强对知识点的理解和记忆，提高答题技巧和应变能力。
　　4、参加培训班：可以参加专业的培训班或辅导课程，由专业的老师进行系统的讲解和指导，帮助考生更好地掌握知识点。
　　5、注重实践：通过实践经验和案例分析，加深对人力资源管理的理解和应用，掌握实际操作技能。
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