经济师人力资源专业考试难度适中，考试科目为《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》，每门科目的考试时间都是90分钟。
人力资源经济师考试难吗？

　　一、中级经济师人力资源专业考试科目和题型

     考试科目       考试时长         题型题量(分值)        总分
《经济基础知识》 90分钟 单选70分（70题）；
多选70分（35题）		 140分
《人力资源专业知识和实务》 90分钟 单选60分(60题)； 
多选40分(20题)；
案例40分(20题)		 140分

　　二、中级经济师人力资源专业考试大纲

　　第一部分：组织行为学
　　1.组织激励。
　　2.领导行为。
　　3.组织设计与组织文化。
　　第二部分：人力资源管理
　　4.战略性人力资源管理。
　　5.人力资源规划。
　　6.人员甄选。
　　7.绩效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培训与开发。
　　10.劳动关系。
　　第三部分：人力资源管理经济分析
　　11.人力资源流动、配置的有关理论。
　　12.工资与就业理论。
　　13.人力资本投资理论。
　　第四部分：人力资源与社会保险政策
　　14.劳动合同管理与特殊用工。
　　15.社会保险法律。
　　16.社会保险体系。
　　17.劳动争议调解仲裁。
　　18.法律责任与行政执法。
　　19.人力资源开发政策。
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　　三、中级经济师人力资源难度分析

　　整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。
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