人力资源中级经济师考试内容包括劳动关系、劳动力市场、工资与就业等，考试科目分为《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》。
人力资源经济师考试内容是什么？

　　一、人力资源经济师考试内容

　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
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　　二、中级人力资源经济师适合哪些人报考?

　　1、从事人事管理类工作的人
　　对于当前从事人事资源管理类工作的人来说，如果想要获得更大平台的就业机会，或者想要在当前单位获得更高的薪资及更好的福利待遇，报考中级人力资源经济师无疑是一个不错的选择。
　　2、想提升自我的人
　　对于还在为了进一步提高个人而学习的同学而言，报考中级人力资源经济师，会有相对较多的时间来备考，也会为未来求职提供更多选择。不过需要注意的是，报考前一定要明确自己是否符合条件，只有学历在博士级别的同学才能直接报考中级经济师，博士以下学历都需要再满足一定的工作年限要求。
　　3、想要转行的人
　　在没有一技之长的情况下，其他行业往往会有更高的门槛，而人力资源无疑是一个比较值得考虑的行业。报考中级人力资源经济师后，大家不仅会对这一专业有更多的理解，还能够因此更轻松地找到一份稳定的工作。
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