人力资源中级经济师难考吗？中级经济师人力资源难度并不大，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生。
人力资源中级经济师难考吗？

一、人力资源中级经济师难考吗？

整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。觉得中级经济师人力资源难的原因有以下几点：
1)新教材和大纲公布迟
中级经济师报名集中在7月和8月，一般新版教材和大纲都是在报名前3个月的时候才出版公布。想一下，这个时候才开始买书看书，距离考试最多也就四个月，时间是真的很紧张。
2)知识点多又杂
经历过考试的人都知道，经济基础的教材300多页，专业实务最少也要200页左右，两本书的考点加起来近千个，仅把教材内容看完就需要不少的时间，更不要说理解掌握，融会贯通以及习题练习了。
3)学习自律性
三天打鱼两天晒网”，偶尔再小犯一下拖延症，说不定，到了考前，连书都没有翻看一遍，更不要说大量做题了。

二、考人力资源中级经济师有什么用

1.提升职业竞争力：人力中级经济师职称是国家职业资格认证制度中的一种，具有一定的权威性和认可度，可以提升个人在职场上的竞争力。
2.提高薪资待遇：持有人力中级经济师职称的人员在企事业单位、政府机构、人力资源服务机构等领域从事人力资源管理、分析、研究等工作时，通常会比没有职称的人员获得更高的薪资待遇。
3.帮助职业发展：人力中级经济师职称是职业发展的一个重要里程碑，可以帮助个人更好地规划职业生涯，提高职业素质和能力水平。
4.增强专业素养：人力中级经济师职称考试要求考生掌握一定的人力资源管理理论和实践经验，通过考试可以增强个人的专业素养和综合能力。
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