中级经济师人力资源专业比较容易过的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
一、中级经济师人力资源考什么内容
人力资源管理是中级经济师《专业知识和实务》科目中的10个专业之一，其考试内容共分为4个板块，分别是：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。
具体内容包括：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等。
二、中级经济师人力资源管理适合哪些人报考
一般来说，中级人力资源经济师比较适合以下这3种类型的同学报考：
1、从事人事管理类工作的人
对于当前从事人事资源管理类工作的人来说，如果想要获得更大平台的就业机会，或者想要在当前单位获得更高的薪资及更好的福利待遇，报考中级人力资源经济师无疑是一个不错的选择。
2、在读学生
对于还在为了进一步提高个人学历而学习的同学而言，报考中级人力资源经济师，会有相对较多的时间来备考，也会为未来求职提供更多选择。不过需要注意的是，报考前一定要明确自己是否符合条件，只有学历在博士级别的同学才能直接报考中级经济师，博士以下学历都需要再满足一定的工作年限要求。
3、想要转行的人
在没有一技之长的情况下，其他行业往往会有更高的门槛，而人力资源无疑是一个比较值得考虑的行业。报考中级人力资源经济师后，大家不仅会对这一专业有更多的理解，还能够因此更轻松地找到一份稳定的工作。
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