QQ登录
微博登录
微信登录
经济师各个专业的报考条件都是一致的，经济师报考只要符合学历、工作经验等方面的要求就可以直接报考，对考生的专业不做限制。下面一起来看看中级经济师人力资源专业报考条件及考试内容吧！
一、中级经济师人力资源报考条件
具备下列条件之一，即可报考中级经济师：
1.高中、中专、职高或技校毕业后，从事专业工作满十年，且取得初级经济专业技术资格，或导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员、资产评估师、税务师等相关初级职业资格。
2.大专学历后，从事专业工作满六年。
3.大学本科学历或学士学位后，从事专业工作满四年。
4.第二学士学位或者研究生班毕业后，从事专业工作满两年。
5.硕士学位后，从事专业工作满一年。
6.博士学位，无需工作经验。
二、中级经济师人力资源考试内容
中级经济师人力资源考《经济基础知识》以及《人力资源管理专业知识和实务》两个科目，题型分布情况如下：
1.《经济基础知识》题型分为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，国家合格标准为84分。
2.《人力资源管理专业知识和实务》题型分为单选题、多选题和案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分；案例分析题20道，每题2分。考试时长90分钟，满分140分，国家合格标准为84分。
二、中级经济师人力资源好不好考？
中级经济师人力资源相对比较好考，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。对于从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生来说，都比较容易上手。总体难度不高，考试思路灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放在具体的场景中，有一定的难度，但也是比较容易的。对于零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的人来说，人力资源也是较为合适的选择。从历年的考试情况来看，中级经济师人力资源的考试通过率还是比较高的。需要注意的是，对于刚开始工作，对企业结构和运营流程了解不多的人，或者从事人力资源工作或有从事人力资源管理工作意向的人，可能更适合从事人力资源工作。
综上所述，中级经济师人力资源比较好考，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
以上就是【 经济师人力资源报考条件及考试内容】的全部内容。欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，了解更多考试政策！
