人力资源管理师（职业资格）人力资源管理师指获得国家职业资格证书，是单纯的岗位技能鉴定证书，是水平类考试；人力资源管理师（职称）是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列。

　　一、不同的职业

　　人力资源经理(职业资格)人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。就是简单的岗位技能鉴定证书和等级考试。
　　人力资源经理(职称)是中级经济师的一个职称，指经济师中的人力资源方向。属于职称系列，是企事业单位聘用相关待遇的依据；特别是国有企事业单位只认职称。
小编分析！中级经济师和人力资源管理师的区别

　　二、适用范围和侧重方向不同

　　人力资源经理(职业资格)主要从事企业，主要工作从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。，专注于简单人类岗位的人事工作。
　　中级经济师人力资源管理主要以经济管理为主，在人事管理层面为企业的经济管理提供服务。是集财税、人力于一体的人力复合型人才。

　　三、岗位分级不同

　　人力资源经理(职业资格)分为四级，即四级、三级、二级和一级。
　　中级经济师人力资源管理分为初、中、高级。

　　四、中级经济师报名条件

　　1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
　　2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
　　3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
　　4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
　　5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
　　6、具备博士学位。
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