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中级经济师人力专业报考条件要求考生高中以上学历，且满足一定的工作年限，如高中学历取得初级经济师证书，满足10年工作经验可报；大专学历满足6年工作经验可报。
一、中级经济师人力资源报名条件
1.高中、中专、职高或技校毕业后，从事专业工作满十年，且取得初级经济专业技术资格，或导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员、资产评估师、税务师等相关初级职业资格；
2.大专学历后，从事专业工作满六年；
3.大学本科学历或学士学位后，从事专业工作满四年；
4.第二学士学位或者研究生班毕业后，从事专业工作满两年；
5.硕士学位后，从事专业工作满一年；
6.博士学位。
二、中级经济师人力专业考试内容
考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。
三、中级经济师人力专业考试题型
1.《经济基础知识》
单选题——共70题，每题1分。
多选题——共35题，每题2分。
2.《人力资源管理专业知识和实务》
单选题——共60题，每题1分。
多选题——共20题，每题2分。
案例分析题——共20题，每题2分。
四、中级经济师人力专业考试分析
1.人力资源管理专业与我们的工作生活密切相关，实用性强。
2.计算题少，一般考的浅。人力资源管理与工商管理相比，专业性更强，但比其他专业更容易入门。
3.中级经济师考试10个专业中，人力资源的通过率都在前几，说明考试受到学员的欢迎，比较好考，获得中级经济专业技术资格（人力资源管理专业）即可认定具备经济师人力资源管理师职称。
4.适合人群:本专业适合从事人力资源的考生，或者是将来打算从事人力资源行业的学员，基础比较薄弱的考生也可以报名学习。
