人力资源经济师考试难度因人而异，但总体来说，人力资源经济师考试相对于其他专业考试来说较为简单。
一、人力资源经济师好考吗？
1.人力资源经济师考试内容较为简单，主要涉及人力资源管理的相关知识，考试内容较为直观，容易理解。
2.人力资源经济师考试对计算的要求较低，考试中涉及的计算题目相对较少，而且计算难度也不大。
3.人力资源经济师考试的出题思路较为固定，考试题型和考试重点也比较容易把握。
但是需要注意的是，虽然人力资源经济师考试相对较简单，但考生仍需认真准备，掌握相关知识，才能通过考试。此外，不同考生的情况不同，需要根据自身实际情况制定备考计划，才能更好地备考并通过考试。
二、人力资源经济师要考哪些内容？
各级别经济师考试题型介绍：
1.《经济基础知识》
在这一科目的考试中，满分为140分，共包含单选和多选两种题型：
（1）单选题：共有70道，每题1分，共70分。
（2）多选题：共有35道，每题2分，共70分。
2.《专业知识和实务》
在这一科目的考试中，满分为140分，共包含单选、多选和案例分析三种题型：
（1）单选题：共有60道，每题1分，共60分。
（2）多选题：共有20道，每题2分，共40分。
（3）案例分析题：共有20道，每题2分，共40分。
3.《高级经济实务》
在这一科目的考试中，题型皆为主观题，满分为100分。
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