中级经济师人力资源管理考试科目有2个，分别是《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》。中级经济师人力资源考试内容共有4个章节，19个知识板块。
中级经济师人力资源管理考试科目是这两个！
　　一、中级经济师人力资源专业科目特点分析
　　本专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主，比较贴近民生热点，所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员，还适合没有基础的学员。
　　《人力资源管理》科目分为4个部分，共19章，其中部分专业知识在实际工作与生活中都应用丰富，导致出题也非常灵活。但是考生不要担心，通常这些知识点老师都会用深入浅出的举例帮助大家学以致用，方便考生对知识点的精准把握。
　　《人力资源管理》科目的证书还有一个突出的优势，那就是一证两用，既具备中级经济师职称，又具备人力资源管理师资格。
　　二、中级经济师人力资源专业学习方法
　　中级经济师人力资源管理专业的考查点一般为90%左右教材原文+10%左右的知识点理解与运用，我们能选取这些办法进行复习：
　　1、滚动记忆法：第一天学了人力资源管理专业1-3章，第二天花10-20分钟挑1-3部分中的重点知识点温习，或你觉得没记牢的部分，然后再从第4章开始学习，第三天挑前两天记忆薄弱的部分温习，再学习新的内容，以此类推。
　　2、从第二阶段开始，就要靠刷题来备考了。但不能在考前半个月才做真题，真题要在备考时间过半的时候做完，保证有足够多的时间记考点，同时保证接下来有足够的时间做各种模拟考卷。在刷题时要隔断时间将做错的题拿出来再做，以此来巩固知识点。
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