中级经济师不是人力资源管理师。人力资源管理师是由国家人力资源社会保障部颁发的职业资格证书，目前，人力资源师已取消了，不再组织企业人力资源师全国统一鉴定。经济师，是我国职称之一。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得中级经济专业技术资格证书，由人力资源社会保障部统一发放合格证书。
一、中级经济师和人力资源管理师的区别
1、适用范围和侧重方向不同
人力资源管理师（职业资格）从事的行业主要是企业，主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。
经济师（职称）的从业范围则要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保险业都可以从事相关工作。主要目的是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位和工资标准。
2、考试制度不同
人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试，一年2-3次考试，满分100分（60分合格）。
经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。每个级别分为人力资源管理、工商管理、金融等10个专业方向，
其中，初级和中级以考代评，高级经济师是考试与评审相结合。全国统考，一年只有一次考试，满分140分（全国标准84分合格），高级经济师评审由各地自行组织。
3、发证机关不同
人力资源管理师（职业资格）证书由劳动和社会保障部颁发。注：2019年1月25日国家人社部发文取消人力资源管理师全国考试改为由各省份自行组织）。从此以后这个证书将由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，而不是政府颁发证书。
经济师（职称）证书由人事部颁发，证书在全国范围内有效。
二、中级经济师考试难不难？
中级经济师考试在中级职称考试中相对来说不难，中级经济师考试题型：《经济基础知识》科目试题题型为单选、多选。《专业知识和实务》科目试题题型为单选、多选及案例。(注：具体要求以当地官方政策为准)
单从中级经济师题型来看，中级经济师考试并不难，因为它得考试科目只有两门，且考试成绩实行两年滚动制度，只要在两年内通过两门考试即可。中级经济师考试方式为电子化考试(即上机考试)。
