经济师人力资源管理专业考完适合从事人力资源相关的工作岗位，也能选择从事和经济相关的工作岗位等。考完经济师人力资源管理专业后，毕业生就业情况比较乐观。大部分企业对人力资源管理专业人才的需求很高，他们更倾向于选择那些具备专业知识和技能的应聘者。同时，在校期间的实习经验也会增加毕业生的就业竞争力。
一、经济师人力资源管理专业适合什么岗位？
1、适合从事人力资源相关的工作岗位
这包括人力资源助理、招聘专员、薪酬福利管理师、人力资源培训师等。毕业生通过系统的学习和实践培训，具备了丰富的知识和技能，可以很好地应对人力资源工作中的挑战。
2、可以选择从事与经济相关的工作岗位
经济师背景让他们能够熟悉市场经济的原理和规律，具备数据分析和决策能力，适合从事市场调研、经济分析、数据统计和企业咨询等工作。此外，经济师人力资源专业的毕业生还可以选择从事企业管理和行政管理相关的工作岗位。毕业生通过专业的培训，熟悉企业管理的理论和实践，具备团队协作和组织管理能力，适合担任项目经理、行政主管或办公室主任等职务。
3、经济师人力资源专业的毕业生有许多就业机会
经济师人力资源专业是现代社会非常重要的一个培养方向，很多人在选择专业时会考虑就业情况和职业发展前景。无论是在大型企业、政府机构还是非营利组织，都有需求对人力资源进行管理和规划。随着社会的发展和竞争的加剧，企业越来越需要专业的人力资源管理人员来帮助解决各种人才问题，提高员工的素质和满意度，以推动企业的发展。
二、经济师人力资源管理专业就业方向
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；
在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。
