中级经济师人力资源考试难度不算大,算是比较好考的专业之一。不过对于自学和零基础的考生来说,直接考取中级经济师还是有一定难度的。

中级经济师人力资源考试难度怎么样

  一、中级经济师人力资源考试难度怎么样?

  中级经济师的人力资源管理专业考试难度并不大,相比于其它专业而言较为容易。虽然需要记忆类考点较多,但整体难度不大,主要是文字性内容,计算题较少。此外,考试范围贴近实践,易于理解,容易入门,对于人力资源工作有很大的帮助。虽然考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,但是考生在备考中下功夫,还是能够取得不错的成绩的。因此,可以说中级经济师的人力资源管理专业相对来说是比较好考的。

  二、中级经济师人力资源专业适合报考人员

  1、从事人事管理类工作人员

  此类人员如果想要获得更多的就业机会,在更大的平台发展,或者想要获得更高的薪资和福利待遇,可以选择报考中级人力资源经济师,这是一个不错的选择。

  2、在读大学生

  对于正在提高个人学历的在校大学生而言,报考中级人力资源经济师后,会有更多的时间来备考,也能为未来求职提供更多选择。当然,需要报考人员满足一定的条件,只有博士学历可直接报考中级经济师,博士以下学历是需要满足相应工作年限的。

  3、想要转行人力资源行业的人

  如果你没有一技之长,其他行业门槛比较高,就可转行人力资源,报考中级人力资源经济师后,不仅能对这一专业的相关知识有更多的理解,还能轻松找到一份稳定的工作,非常不错。

  三、中级经济师人力资源专业特点

  (1)主要内容包括六大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。知识点与实际结合较为紧密,学习起来较为容易理解。

  (2)计算题较少,考试出题思路比较灵活,案例分析题会把知识点放到特定场景下考查。考点更加细致,分布在教材的边边角角。

  (3)实用性很强,学习后,对于人力资源工作也会有帮助。

  (4)面考察,重点突出,会出现新增知识点。每一章的内容都会考察到,单选题和多选题的分布比较均匀,而案例题的考点分布则比较集中。同时,如果新版大纲和教材中有新增的知识点,考试时也往往会考察到。

  (5)记忆比较型题目较多,常考知识点分布相对而言比较集中,尤其是单选题和多选题。考查计算能力的题目并不多,主要分布在案例分析题中。

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