中级经济师人力资源考试难度怎么样？详细分析！

　　中级经济师人力资源考试难度不算大，算是比较好考的专业之一。不过对于自学和零基础的考生来说，直接考取中级经济师还是有一定难度的。

　　一、中级经济师人力资源考试难度怎么样？

　　中级经济师的人力资源管理专业考试难度并不大，相比于其它专业而言较为容易。虽然需要记忆类考点较多，但整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少。此外，考试范围贴近实践，易于理解，容易入门，对于人力资源工作有很大的帮助。虽然考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，但是考生在备考中下功夫，还是能够取得不错的成绩的。因此，可以说中级经济师的人力资源管理专业相对来说是比较好考的。

　　二、中级经济师人力资源专业适合报考人员

　　1、从事人事管理类工作人员

　　此类人员如果想要获得更多的就业机会，在更大的平台发展，或者想要获得更高的薪资和福利待遇，可以选择报考中级人力资源经济师，这是一个不错的选择。

　　2、在读大学生

　　对于正在提高个人学历的在校大学生而言，报考中级人力资源经济师后，会有更多的时间来备考，也能为未来求职提供更多选择。当然，需要报考人员满足一定的条件，只有博士学历可直接报考中级经济师，博士以下学历是需要满足相应工作年限的。

　　3、想要转行人力资源行业的人

　　如果你没有一技之长，其他行业门槛比较高，就可转行人力资源，报考中级人力资源经济师后，不仅能对这一专业的相关知识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作，非常不错。

　　三、中级经济师人力资源专业特点

　　(1)主要内容包括六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。

　　(2)计算题较少，考试出题思路比较灵活，案例分析题会把知识点放到特定场景下考查。考点更加细致，分布在教材的边边角角。

　　(3)实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。

　　(4)面考察，重点突出，会出现新增知识点。每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考点分布则比较集中。同时，如果新版大纲和教材中有新增的知识点，考试时也往往会考察到。

　　(5)记忆比较型题目较多，常考知识点分布相对而言比较集中，尤其是单选题和多选题。考查计算能力的题目并不多，主要分布在案例分析题中。