中级经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师”证书，相当于人力资源管理师二级水平，但要知道的是人力资源管理师和中级职称经济师是不一样的概念。

　　中级经济师人力资源管理师和企业人力资源管理师区别

　　1、证书类型不同
　　中级经济师人力资源管理专业是属于职称考试的，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。
　　企业人力资源管理师属于职业技能等级考试，由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。
　　从这里可以看出，人力资源管理师是从业证，而经济师证书是专业技术资格级别证书。

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　　2、证书使用方向不同
　　人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。
　　中级经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。
　　3、证书级别划分、报考条件不同
　　经济师职称级别分为初级经济师、中级经济师、高级经济师、正高级经济师。其中，初中级经济师为以考代评，可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合，需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。
　　人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。
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