中级经济师人力资源管理科目为《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识和实务》。

　　一、中级经济师人力资源管理科目

　　1、《经济基础知识》
　　科目包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。
　　2、《人力资源管理专业知识和实务》
　　科目分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。
　　考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，各科目合格分数线均为84分，试卷满分为140分。中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。

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　　二、中级经济师人力资源考试特点

　　考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强，学了也基本能用上。
　　HR居多，但人力方向相对较广，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的。

　　三、中级经济师人力资源专业报考条件

　　1.高中学历（包含中专，技校等），取得初级经济资格，从事相关专业工作满10年；
　　2.大学专科，从事相关专业工作满6年；
　　3.大学本科，从事相关专业工作满4年；
　　4.第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
　　5.硕士学位，从事相关专业工作满1年；
　　6.博士学位，没有工作经验也可以报考。
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