人力资源师属于经济师吗

       人力资源管理师不属于经济师，区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。

　　含义不同

　　1.经济师（人力资源管理专业）：是我国专业职称之一，属于经济类别，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。

　　按专业可划分为工商管理、人力资源管理、财政税收、金融、农业经济、保险、旅游经济、建筑与房地产经济、运输经济、知识产权等。

　　要想获得经济师职称，需参与由国家统一组织、统一大纲、统一命题的考试，其中初中级实行考评结合的方式，评定对应级别的职称，高级实行考试+评审的方式评定职称。

　　2.人力资源管理师：指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。

　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

　　考试制度不同

　　1.经济师（人力资源管理专业）设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。每个级别分为人力资源管理、工商管理、金融等10个专业方向，

　　其中，初级和中级以考代评，高级经济师是考试与评审相结合。全国统考，一年只有一次考试，满分140分（全国标准84分合格），高级经济师评审由各地自行组织。

　　2.人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试，一年2-3次考试，满分100分（60分合格）。

　　发证机关不同

　　1.经济师（人力资源管理专业）证书由人事部颁发；

　　2.人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。