学习中级经济师人力资源专业可以分为夯实基础阶段、强化提高阶段和最后冲刺阶段。

　　一、中级经济师人力资源怎么学

　　（一）夯实基础阶段
　　基础学习阶段是最耗时、最痛苦，但也是最重要的一个阶段。如果觉得学习过于困难，就可以借助辅导老师的力量。
　　经济基础这一科目的知识点很多，通常是学了后面忘了前面，所以滚动复习非常重要，也就是在开始新一章的学习时要复习前一章所学习的重要知识点。
　　（二）强化提高阶段
　　基础阶段学习完成后，需要对整本书的内容进行一次全面的复习，来巩固基础阶段的学习成果。
　　基本过程：回顾各章重要考点→做题→总结题目考点。
　　（三）最后冲刺阶段
　　做成套试卷，包括近几年真题及模拟试题，争取每套试卷成绩在100分以上。
　　通过做这些试卷来提高答题的速度、掌握答题技巧及对知识点的综合运用能力。浏览基础阶段、强化提高阶段做的题目，尤其是错题。

　　二、中级经济师人力资源考试内容

　　中级经济师人力资源考试涉及两个科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》，考试题型均为客观题。
　　（一）《经济基础知识》考试内容
　　内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。>>>免费领取中级经济师线上精讲课程
　　（二）《人力资源管理专业知识和实务》考试内容
　　第一部分：组织行为学
　　1.组织激励。
　　2.领导行为。
　　3.组织设计与组织文化。
　　第二部分：人力资源管理
　　4.战略性人力资源管理。
　　5.人力资源规划。
　　6.人员甄选。
　　7.绩效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培训与开发。
　　10.劳动关系。
　　第三部分：人力资源管理经济分析
　　11.人力资源流动、配置的有关理论。
　　12.工资与就业理论。
　　13.人力资本投资理论。
　　第四部分：人力资源与社会保险政策
　　14.劳动合同管理与特殊用工。
　　15.社会保险法律。
　　16.社会保险体系。
　　17.劳动争议调解仲裁。
　　18.法律责任与行政执法。
　　19.人力资源开发政策。
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