中级经济师报考人力资源管理必须考吗

　　考生报考中级经济师考试，参不参加考试主要看考生个人，如果有事没能参加考试也没有关系，所以不是必须要考的，因为不参加考试不会有什么影响。

　　一、中级经济师人力资源管理报考条件

　　满足以下条件之一可以报考中级经济师考试：

　　1、高中毕业生需要先考取初级经济师资格，且工作满10年；

　　2、大专学历考生，工作需要满6年；

　　3、本科学历或学士学位，工作需要满4年；

　　4、第二学士学位或研究生毕业，工作需要满2年；

　　5、硕士学位，工作需要满1年；

　　6、获取博士学位不要求工作经验，可以直接报考中级经济师。

　　二、中级经济师人力资源专业好考吗

　　中级经济师人力难度并不大，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

　　整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。

　　人力资源和工商管理一样，都适合没有基础、计算能力弱想考经济师比较简单科目的考生，但是人力资源可能更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源或者有意向从事人力资源管理的考生。