经济师是我国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中一个专业类别，人力资源经济师可以进行人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用等，含金量可以说是非常高了，那么人力资源经济师考了具体有哪些用处呢？一起来看看吧。
一、人力资源经济师的作用
1、技能补贴：持有经济师证书的人才可以申请补贴。补贴大概有400至2000元。
2、涨退休金：在部分地区，持有经济师证书是可以增加10%的退休金的。
3、个人扣除：考取经济师证书还可以获得个税扣除的减免。
4、升职加薪：在很多企业拥有经济师证书是可以加薪升职的！
5、积分落户：在很多城市，都有凭借经济师证书而获得加分的政策。
6、就业前景：目前，我国人力资源专业的人才缺口是比较大的，拥有证书会比别人更加有竞争力。
二、人力资源经济师考试内容
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
三、人力资源经济师适合报考人群
1、从事人力资源行业的朋友
这一类人是因为工作晋升需要，需要考相关级别的证书。毕竟有证书总比没证书好。
2、想要进入人力资源行业的朋友
比如，在校学生、应届毕业生，考取人力资源管理师证书后，在找工作的时候，能给你的简历增色不少
3、和人力从业者打交道的朋友
比如猎头咨询公司、培训机构等。因为给别人一些建议和选择的时候，自身专业能力过关，才能被别人信服，所以通过考取这个证书，可以系统化学习人资相关知识。
