2023年中级经济师《人力资源》精选习题（11）

　　目前大部分地区2023年中级经济师报名已经结束，所以接下来考生们需要花费大量的时间进行备考了，这里小编就整理2023年中级经济师《人力资源》精选习题，供大家练习备考。

　　1、单选题

　　关于国家职业资格目录的说法，错误的是()。

　　A、国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理

　　B、目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除水平评价类职业资格外一律不得与就业创业挂钩

　　C、职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证

　　D、目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整

　　【答案】B

　　【解析】

　　本题考查职业资格制度。选项B错误，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

　　2、单选题

　　根据我国2015年颁布的第二版《职业分类大典》，属于第一大类的是()。

　　A、专业技术人员

　　B、办事人员

　　C、生活服务人员

　　D、企事业单位负责人

　　【答案】D

　　【解析】

　　本题考查职业分类。第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，包括6个中类、15个小类、23个职业。

　　3、单选题

　　我国的人才评价机制改革中，把()作为人才评价的首要内容。

　　A、知识

　　B、文凭

　　C、品德

　　D、能力

　　【答案】C

　　【解析】

　　本题考查人才评价机制改革。我国实行分类评价的人才评价机制，以职业属性和岗位要求为基础，健全科学的人才分类评价体系。突出品德评价，坚持德才兼备，把品德作为人才评价的首要内容。

　　4、多选题

　　当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括()。

　　A、分类评价不足

　　B、评价标准繁多

　　C、评价手段趋同

　　D、评价社会化程度不高

　　E、用人主体自主权落实不够

　　【答案】ACDE

　　【解析】

　　本题考查人才评价机制改革。当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括分类评价不足，评价标准单一，评价手段趋同，评价社会化程度不高，用人主体自主权落实不够等。

　　5、多选题

　　公务员培训应当根据内容要求和公务员特点，综合运用()。

　　A、讲授式

　　B、研讨式

　　C、案例式

　　D、实验式

　　E、体验式

　　【答案】ABCE

　　【解析】

　　本题考查公务员培训。公务员培训应当根据内容要求和公务员特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，实现教学相长。