目前大部分地区2023年中级经济师报名已经结束，所以接下来考生们需要花费大量的时间进行备考了，这里小编就整理2023年中级经济师《人力资源》精选习题，供大家练习备考。
1、单选题
自尊心和成就感属于马斯洛需要层次理论中的()。
A、自我实现的需要
B、安全的需要
C、归属和爱的需要
D、尊重的需要
【答案】D
【解析】
本题考查需要层次理论。尊重的需要，包括内在的尊重(如自尊心、自主权、成就感等)的需要和外在的尊重(如地位、认同、受重视等)的需要。
2、多选题
ERG理论认为，人的核心需要有()。
A、成就需要
B、生存需要
C、权力需要
D、关系需要
E、成长需要
【答案】BDE
【解析】
本题考查ERG理论。ERG理论认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。
3、单选题
关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是()。
A、组织文化必须支持员工参与
B、参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C、员工参与的问题必须与其自身利益无关
D、在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
【答案】C
【解析】
本题考查参与管理。选项C错误，在参与管理中，员工参与的问题必须与其自身利益相关。
4、单选题
根据赫茨伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是()。
A、工资
B、成就感
C、责任
D、工作性质
【答案】A
【解析】
本题考查双因素理论。在双因素理论中，保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。选项BCD属于激励因素。
5、单选题
关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是()。
A、它强调人的内在心理状态
B、它是一种人本主义的观点
C、它对解释行为没有帮助
D、它是一种行为主义的观点
【答案】D
【解析】
本题考查强化理论。选项A错误，强化理论不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。选项B错误，强化理论是一种行为主义的观点。选项C错误，强化理论对解释行为很有帮助。
