中级经济师工商管理和人力资源两个专业都具有一定的就业前景和发展空间，具体选择哪一个需根据自己的兴趣和职业规划来决定。
一、中级经济师里工商和人力哪个好？
（一）中级经济师人力资源管理专业
1、专业特点：
中级经济师人力资源的考点比较多，考试的时候会出现比较简单的计算题，中级经济师人力资源和我们的工作生活都是息息相关的，实用性也比较强。
2、适合人群：
中级经济师人力资源管理和工商管理都比较适合零基础的考生。
中级经济师人力资源管理比较适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的姐妹，或者从事跟人力资源相关行业的考生。
同时报考人员对企业的管理知识可能会更加的需要，因此如果从这一天看得话，报考工商管理的人会比报考人力资源管的专业的人会多一些。
（二）中级经济师工商管理专业
1、专业特点：
中级经济师工商管理包含了很多体系，所以考的内容会比较多，知识点一般都是涉及管理类。
2、适合人群：
学习过管理类知识的；
正在从事管理类岗位的；
比较适合零基础的姐妹，如果姐妹们不考虑专业是否对口的情况下，可以选择报考中级经济师工商管理这门专业。
二、中级经济师工商和人力考试内容和特点
（一）人力资源
1.考试内容：
人力资源的考试内容侧重于管理方面，包括绩效管理、劳动力市场管理以及薪酬管理等等，考试内容相对比较浅显，比较容易理解。
2.科目特点：
整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。但贴近于实践，易于理解，容易入门。且实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
（二）工商管理
1.考试内容：
工商管理专业的章节比较少，根据官方所提供的教材，工商管理专业一共包含了11个章节，而其他的专业都比工商管理专业的章节数量要多，例如保险专业包括了15个章节，旅游经济专业包括了22个章节。
2.科目特点：
整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，专业知识考察得比较浅，会涉及一部分计算题，但相对简单。案例分析题考查思路、章节相对比较固定，容易拿分。
