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中级经济师人力资源管理师考试难度适中，根据人社部发布的通知来看，经济人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书，所以是一证两用，后期不会再有其他含”中级经济”字样的证书。
一、中级经济师人力资源管理师考试难度分析
中级经济师人力资源专业整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。
二、考取中级经济师人力资源管理师好处
1、额外补贴多
持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。
而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600元个税。
2、工资涨幅大
通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。
3、积分落户快
上海、深圳落户中级职称可加100分，广州可凭借中级职称配合半年社保直接入户，北京落户有中级职称可享加分。
4、就业前景广
目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅有120万左右。
三、中级经济师人力资源管理专业考什么
主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。
