中级人力资源经济师考试题型都有哪些？

       中级人力资源经济师考试题型有单选题、多选题和案例分析题，单选题每题1分，多选题和案例分析题每题2分，考试包括《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》两门科目，每门科目的总分都是140分。

　　一、中级人力资源经济师考试题型

　　二、中级人力资源经济师考试内容

　　中级经济师人力资源考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

　　三、中级人力资源经济师适合什么人报考？

　　1、从事人事管理类工作的人

　　对于当前从事人事资源管理类工作的人来说，如果想要获得更大平台的就业机会，或者想要在当前单位获得更高的薪资及更好的福利待遇，报考中级人力资源经济师无疑是一个不错的选择。

　　2、在读学生

　　对于还在为了进一步提高个人学历而学习的同学而言，报考中级人力资源经济师，会有相对较多的时间来备考，也会为未来求职提供更多选择。不过需要注意的是，报考前一定要明确自己是否符合条件，只有学历在博士级别的同学才能直接报考中级经济师，博士以下学历都需要再满足一定的工作年限要求。

　　3、想要转行的人

　　在没有一技之长的情况下，其他行业往往会有更高的门槛，而人力资源无疑是一个比较值得考虑的行业。报考中级人力资源经济师后，大家不仅会对这一专业有更多的理解，还能够因此更轻松地找到一份稳定的工作。