中级经济师人力资源师可以从事工商管理专业、人力资源专业及从事人力资源相关职业；适合需要经济师证和人力资源管理证书的人群。

　　一、中级经济师人力资源师可以从事哪些工作

　　企业、公共事业单位（例如政府机关、各种社会群体和组织）和教学机构，任何单位、公司都需要人力资源管理岗位，取得中级经济师人力资源管理专业的证书后，就业前景和证书含金量都是非常不错的。

　　二、中级经济师人力资源专业考试科目

　　1、《经济基础知识》
　　内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。
　　2、《人力资源管理专业知识和实务》
　　考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。
　　分组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动和配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策19个章节。

　　三、中级经济师人力资源专业考试题型和分值

中级经济师人力资源专业考试

     考试科目

      考试时长

        题型题量(分值)

       总分

《经济基础知识》

90分钟

单选70分（70题）；
多选70分（35题）

140分

《人力资源管理专业知识和实务》

90分钟

单选60分（60题）； 
多选40分（20题）；
案例40分（20题）

140分
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