2023年中级经济师考试全面结束，下面分享11月12日上午场《人力资源管理》的真题和答案，以供大家估分。
2023《人力资源管理》真题及答案
1.关于劳动经济学中保留工资，错误的是（）。
A.保留工资就是当地最低工资B.在保留工资一定时，市场工资率越高，劳动者寻求的就业的可能性越大C.保留工资是一种心理工资D.不同劳动者的保留工资可能不一样【答案】A
2.停工留薪期最长期限为（）个月。
A.36
B.24
C.10
D.12
【答案】B
3.关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法，错误的是（）。
A.人力资源管理职能可以主导组织战略规划的制定
B.人力资源管理职能可以协助组织判断某种战略是否可行
C.可以为组织战略选择提供人力需要的与人相关的信息
D.可以成为组织的直接贡献者
【答案】A
4.12月1日与张某发出解除劳动关系的通知，12月3日收到书面通知。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在12月21日签收，劳动争议发生之日为（）。
A.12月1日
B.12月21日
C.12月20日
D.12月3日
【答案】C
5.下列劳动者中，无法建立劳动关系的是（）。
A.和快递公司签了劳动合同的快递小哥
B.工地工作日结工
C.没和工厂签订劳动合同的流水线工人
D.菜市场摆摊的个体菜贩
【答案】D
6.基本医疗保险中职工自己承担的缴费比例
A.8%
B.2%
C.6%
D.1%
【答案】B
7.哑铃型组织，又被称为（）。
A.无边界组织
B.事业制组织
C.虚拟组织
D.?
【答案】C
