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人力资源师经济师中级报考条件有学历、工作年限两个方面，对报考人员的专业不做要求。
一、人力资源师经济师中级报考条件是什么？
具备下列条件之一者，可以报名参加人力资源师经济师中级考试：
1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6．具备博士学位。
注意：上述报考条件中的学历必须是国家有关部门认可的，从事相关专业工作年限计算截止到报考当年的12月31日。
二、人力资源师经济师中级考试特点
中级经济师人力资源专业的考试特点主要有以下几个方面：
1.考试内容全面，涵盖面广：考试内容涉及组织行为学、人力资源管理、领导科学、绩效管理、薪酬福利管理等多个领域，要求考生对人力资源管理有全面的了解和掌握。
2.注重实践应用：考试中会涉及到实际工作场景中的问题，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。
3.考试难度适中：相对于其他中级职称考试，中级经济师人力资源专业的考试难度适中，主要考察考生的基础知识和应用能力。
中级经济师人力资源专业的考试特点是比较全面、注重实践应用、难度适中，需要考生具备扎实的理论基础和实践经验，同时要具备良好的知识运用能力和应试技巧。
