人力资源专业是经济师10大专业之一，2024年人力资源中级经济师11月16日-17日考试，报名在8月-9月期间进行。
2024年人力资源中级经济师报考条件

　　一、2024人力资源中级经济师报考条件

　　报考中级经济师考试，应具备下列条件之一：
　　1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;
　　2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
　　3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
　　4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
　　5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
　　6.具备博士学位。

　　二、企业人力资源管理师和人力资源管理经济师证书区别

　　1、适用范围不同
　　经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。但是2020年1号文件出来后，就是一证两用的证书，是职业资格和职称的双重认证。
　　企业人力资源管理师以后从事的行业，主要是针对企业，拥有企业人力资源管理师证书，更多的可以理解为是一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的技能证书，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。
　　2、考试内容不同
　　经济师人力资源管理师考试设有《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》两个科目。
　　企业人力资源管理师考试根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论知识》《专业技能》和《综合评审》。
　　3、级别不同
　　人力资源管理经济师职称分为高级、中级、初级，可以跨级考。各个级别报考都需要满足一定的报考条件，全国各地的报考条件、考试时间等都是一致的。
　　企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，各地报考条件不一，不能跨级考。

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