人力资源管理经济师中级报考条件是什么？

       人力资源管理经济师中级报考条件为：学历要求、从事相关专业工作年限要求。一般报考人力资源管理经济师中级的考生大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等，关于人力资源管理经济师中级的详细报考条件看下文。

　　一、人力资源管理经济师中级报考条件是什么？

　　凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济师考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加考试。

　　具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济师考试：

　　（1）高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年；

　　（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　（6）具备博士学位。

　　二、人力资源管理经济师中级考试目的

　　测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

　　三、人力资源管理经济师中级考试注意事项

　　（一）了解考试内容

　　中级经济师考试主要包括两个科目，即《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》。你需要详细了解考试内容，以便更好地准备考试；

　　（二）掌握考试技巧

　　中级经济师考试不仅考察知识，还考察应试者的应变能力和解决问题的能力。因此，你需要掌握一些考试技巧，以便更好地应对考试；

　　（三）参加培训课程

　　如果你没有足够的时间和精力来准备考试，你可以参加一些培训课程来提高自己的水平和技能。

　　总之，如果想成为一名中级经济师，需要满足一定的条件，并且需要对考试内容有深入的了解。希望本文能够对你有所帮助，祝各位考试成功！