中级经济师的人力资源管理是相对比较好考的，这个专业的考试内容绝大多数都是一些记忆相关的，计算题相对比较少，考生在复习起来的时候相对比较简单。另外这个专业的考试整体通过率是相对比较不错的，这个专业考试相对比较简单。
中级经济师人力资源好考吗？考试内容

　　一、中级经济师人力资源管理好考吗

　　中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
　　人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。

　　二、中级经济师人力资源考试内容

　　中级经济师人力资源管理主要考核：组织激励、劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选；
　　绩效管理、薪酬管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。

　　三、中级经济师人力资源如何备考

　　在备考中级经济师的期间，考生需要充分利用时间，合理分配时间和精力，制定一个详细的备考计划。考生可以根据自己的情况安排每天的学习和复习时间，制定一个科学的中级经济师备考计划，并且要坚持执行。
　　在备考中级经济师的过程中，考生还需要注重实践和经验总结，多做一些案例分析和实际操作，提高自己的实践能力和应变能力。考生也要总结自己的备考经验和教训，不断完善中级经济师的备考策略和方法。

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