2024年中级经济师人力资源考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目。考试题型有单项选择题、多项选择题和案例分析题三种。
2024年中级经济师人力资源管理考试内容

　　一、2024年中级经济师人力资源考试题型

　　中级经济师人力资源管理考试的题型主要包括：单项选择题、多项选择题和案例分析题。
表格
题型 《经济基础知识》 《专业知识与实务》
题量（道） 分值（分） 题量（道） 分值（分）
单选 70 70 60 60
多选 35 70 20 40
案例分析 — — 20 40
合计 105 140 100 140
　　单项选择题的评分标准是每题1分，每题只有一个符合题意的正确答案。
　　多项选择题的评分标准是每题2分，每题有2个或2个以上符合题意的答案，备选中至少会有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。
　　案例分析题的评分标准是每题2分，由单选题和多选题组成，错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。

　　二、2024年中级经济师人力资源考试内容

　　2024年中级经济师人力资源考试主要考察两个科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。
　　《经济基础知识》包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。而《人力资源管理专业知识和实务》则包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策等多个部分。

　　三、中级经济师人力资源考试难度

　　2024中级经济师人力资源考试整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。
　　以2023年的数据来看，中级经济师人力资源专业的通过率表明该考试是相对容易的。但是，考生的知识能力水平是决定因素，充分准备是关键。

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