中级经济师人力资源管理考2门科目。分别是公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务（人力资源）》。总体上来看，中级经济师人力资源管理难度不大，专业科目计算题少，考核内容浅，通过率高。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人。
经济师人力资源管理考什么？如何备考
　　一、中级经济师人力资源管理考什么？
　　《经济基础知识》为公共科目，主要涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律这6大板块的基础专业知识。题型为单选题和多选题两种，满分为140分。
　　《专业知识和实务（人力资源）》为专业科目，涵盖企业人力资源管理的各个环节和具体操作，包括人力资源战略、组织设计、培训与开发、员工关系管理等方面的知识。题型包括单选、多选和案例分析三种，满分同样为140分。
　　二、怎样备考中级经济师人力资源管理
　　1.制定科学的复习计划
　　工欲善其事必先利其器，科学合理的复习计划可以提高备考效率，也能帮助考生更好地掌握知识点和做题技巧。小伙伴们可以根据考试大纲和历年真题，将复习内容划分为不同的模块，并合理安排每个模块的复习时间。在复习过程中，要注重对重点知识的理解和记忆，同时也要通过刷题来巩固知识。根据自身的实际情况和备考进度，合理安排每天的学习时间，并确保每天都有固定的时间用于复习和做题。同时，也要注意劳逸结合，避免过度疲劳。
　　2.选择合适的学习资源
　　选择合适的学习资源对于备考经济师中级至关重要。可以通过参加培训班、购买教材、参考历年真题等方式获取学习资料。同时，还可以利用互联网资源，如在线课程、论坛交流等，扩大知识面，提高备考效果。小编也为大家准备了丰富的复习资料，需要的可点击文末链接领取哟。
 
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