2024年中级经济师人力资源管理题型有哪些？

    2024年中级经济师人力资源管理题型有单选题、多选题和案例分析题，考生需要熟悉各个题型出题规律和评分标准，认真备考，提高自己的应试能力。

　　一、2024年中级经济师人力资源管理题型有哪些？

　　2024年中级经济师人力资源考题题型主要包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。2024年中级经济师考试科目为《经济基础知识》与《专业知识和实务》，中级经济师考试题型都是客观题型，分别为单选题、多选题以及案例选择题，分值根据题型的不同1分、2分不等，具体请看以下内容：

　　二、2024年中级经济师人力资源管理考试内容

　　第一部分组织行为学

　　1.组织激励。2.领导行为，3.组织设计与组织文化。

　　第二部分人力资源管理

　　4.战略性人力资源管理。5.人力资源规划，6.人员甄选，7.绩效管理，8.薪酬管理，9.培训与开发，10.劳动关系。

　　第三部分人力资源管理经济分析

　　11.人力资源流动、配置的有关理论。12.工资与就业理论，13.人力资本投资理论。

　　第四部分人力资源与社会保险政策

　　14.劳动合同管理与特殊用工。15.社会保险法律，16.社会保险体系，17.劳动争议调解仲裁，18.法律责任与行政执法，19.人力资源开发政策。