中级经济师人力资源知识点：特质理论

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　　【知识点】

　　特质理论

　　特质是指一种可表现于许多环境的、相对持久的、一致而稳定的思想、情感和动作的特点，它表现一个人人格特点的行为倾向。

　　(一)传统的特质理论

　　(1)领导的某些固有的特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

　　(2)并不存在某一种特质能够保证领导的成功。

　　(二)吉伯的观点

　　心理学家吉伯在研究报告中指出天才的领导者具备的特质：

　　身强力壮;智力过人;具有自信心;心理健康;有良好的调适能力;有支配他人的倾向;外向而敏感。

　　(三)特质理论存在的缺陷

　　①忽视了下属的需要;

　　②没有指明各种特质之间的相对重要性;

　　③忽视了情境因素;

　　④没有区分原因和结果。