工作业绩是能体现申报人是否具备高级经济师资格的一种材料证明。在高级经济师评审中工作业绩是十分重要的材料，评委老师会根据提交的业绩材料去判断、检测申报人是否具备协调、组织、沟通以及专业知识能力。所以说业绩要写的是日常工作的总结、提升，而不是单纯的工作内容的罗列。下面是一篇知识产权专业的工作业绩范文，一起来参考一下吧！
【高经】知识产权专业技术工作业绩报告
本人X，男，出生于XXXX年7月，现就职于XX有限公司，任XX分公司总经理，全面负责本公司XX区经营事务，具体总结工作业绩如下：
1.20XX年7月-20XX年1月，主持组织编制《XX行业审核作业指导书》《XX行业审核作业指导书》等文件，带领项目组根据各行业特点和发展趋势，对各行业知识产权保护现状进行调研，开展审核作业指导书的编制工作，并结合客户方知识产权保护情况提出有效建议，积极支持各企业进行核心技术的专利申请，全过程为客户申请专业的辅导，期间服务于XXX多家电子电气企业、涉及业务收入超XX万元；服务于XX家软件企业、涉及业务收入近XXXX万元，提升了公司经营业绩和品牌效应。
2.20XX年6月-20XX年7月，在公司的统筹部署下，以指导书编制为基础，建立辖区内完善的客户维护机制，确保老客户业务维持率，目前本区域该指标高出公司平均数XX%以上，为全公司所有辖区最高，仅此一项新增年经营收入超XXX万元，提升了单位内控管理能力，提高分公司市场份额。
3.20XX年XX月-20XX年XX月，主持推进企业商业秘密管理项目的开发与实施，设计不同行业的商秘管理体系框架，深入发掘客户需求，制订个性化的项目方案。积极主动推进商务谈判，采取适合企业具体情况的保密措施和过程监督程序，并对客户方人员进行科普宣传培训，提高客户对于项目实施的认知和执行力，最终达成项目总经超XXX万元的合作，仅服务费达XX万元，业务拓展和客户服务工作，提高了分公司市场竞争力。
4.20XX年10月-20XX年8月，负责XX辖区内分公司管理工作，并配合总公司的业务资料审核和人员管理。团队内部实行绩效考核机制，按岗位考核业绩、按业绩调整岗位，并及时进行绩效面谈，畅通绩效考核结果反馈渠道，保持制度公平、考核客观的绩效激励原则，激发团队内驱力，提高团队整体绩效。
5.20XX年5月-20XX年4月，负责内部培训和专业外训工作，主持团队人员业务技能培训，主导开发商业秘密、内审员、知识产权等课程；参与本省市级市场监督管理局主办的知识产权管理体系内审员培训讲课数十场，参训人员包括业务、服务机构人员及企业相关人员达向数千人次，提升了参训人员的知识产权专业水平。
6.20XX年至今，受聘为中国专利保护协会知识产权纠纷人民调解员、XX省知识产权标准化技术委员会专家委员、温州商业秘密保护与服务联盟筹备会成员和专家委员，服务于知识产权行业的规范良性发展。综上所述，本人全面具备了高级经济师知识产权方向的任职资格。
