2024年中级经济师《人力资源》每日一练（19）-高顿教育

　　2024年中级经济师考试各地区已经开始陆续报名，考生们也该打起精神好好备考了，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练，大家每天学习之后可以练习一下！

　　11.下列选项中，关于竞争战略的说法，正确的有()。

　　A.差异化战略是以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略

　　B.差异化战略对于组织内部的职位等级结构以及相对稳定的职位评价等不是很重视

　　C.追求成本领先战略的组织都非常重视效率

　　D.采用市场集中战略的组织对操作水平的要求很高

　　E.采用市场集中战略的组织所关注的是如何取悦客户

　　12下列选项中，关于采用成本领先战略的组织的人力资源战略各职能的说法正确的有(

　　A.绩效管理的重点在于员工的行为规范和对基本工作流程的遵守

　　B.在薪酬水平方面，会密切关注竞争对手的薪酬状况

　　C.会提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重

　　D.培训的内容重点是组织未来的发展

　　E.这种组织通常会强调员工在工作岗位上的稳定性

　　13.下列选项中，关于采用市场集中战略的组织的人力资源战略各职能表现的说法正确的有(

　　A.客户满意度是该类组织最不关注的个绩效指标

　　B.该类组织往往在招募环节就非常重视求职者或候选人的客户服务能力动机以及经验

　　C.会关注客户导向的价值观的培训

　　D.会根据员工向客户所提供服务的数和质量来支付薪酬

　　E.会根据客户对员工或员工群体所提供服务的总体评价结果来支付奖金

　　14下列选项中，属于高绩效工作系统内容的有(

　　A.多技能工作团队

　　B.劳资冲突

　　C.得到授权的线员工

　　D.对质量的承诺

　　E.对用人单位的承诺

　　15学习型组织的关键特征包括(

　　A.致力于持续学习

　　B.知识共享

　　C.普遍采用逆向的思维方式

　　D.具有一种学习文化

　　E.重视员工

　　16.人才管理的关注点包括(

　　A.人才的吸引

　　B.人才的保留

　　C.人才的使用

　　D.人才的提升

　　E.人才的控制

　　17下列选项中，关于人才特征的说法正确的有(

　　A.人才不是抽象的

　　B.人才是绝对的

　　C.人才包括那些构成员工队伍大多数的有能力且绩效稳定的员工

　　D.人才包括那些能够为组织绩效带来特殊贡献或具有特殊价值的人

　　E.人才仅仅是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工

　　【答案及解析】

　　11.ABCE

　　差异化战略是以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的种竞争战差异化战略非常强调客户的满意度和个性化需要，而对于组织内部的职位等级结构以及相对稳定的职位评价等则不是很重视追求成本领先战略的组织都非常重视效率市场集中战略(也称客户中心战略)是一种以提高客户服务质量、服务效率、服务速度等来赢得竞争优势的战略采取这种战略的组织关注的是如何取悦客户

　　12.ABCE

　　采用成本领先战略的组织，其培训内容的重点是员工当前所从事工作的需要而非未来的发展

　　13.

　　BCDE客户满意度是采用市场集中战略的组织最为关注的一个绩效指标

　　14.ACD

　　高绩效工作系统的内容主要包括多技能工作团队、得到授权的线员工、全面的培训11劳资合作、对质量和客户满意度的承诺等

　　15.ABDE

　　学习型组织的关键特征包括致力于持续学习、知识共享普遍采用批判性和系统性的思维方式、具有一种学习文化和重视员工五个方面。

　　16.ABC

　　人才管理的关注点是关键人才的吸引、保留及其使用

　　17.ACD

　　人才不是抽象的，更不是绝对的人才不仅仅是指组织中最优秀的已经表现出卓越绩效的少数员工还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工