中级经济师人力资源专业考什么？好考吗？

   中级经济师人力资源专业考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源）》，考试难度不是很大，只要认真准备，通过考试基本不是问题。

　　一、中级经济师人力资源考什么

　　中级经济师人力资源专业考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科，《经济基础知识》科目为公共科目，考查内容比较多，主要包含经济基础、金融学、统计学和会计学等方面的知识，需要考生充分理解；同时也涉及财政学和法律学等专业领域的细节内容，需要考生进行记忆。

　　《人力资源管理专业知识和实务》为专业科目分为四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容主要涉及企业管理的基本要素，主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六大模块。

　　二、中级经济师人力资源好考吗

　　中级经济师人力资源还是很好考的，考试内容主要以文字性内容为主，计算题比较少，需要记忆的知识点比较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础考生。

　　在备考过程中，考生可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、做模拟试题等方式来提高自己的应试能力。同时，要注重知识的理解和记忆，不要死记硬背，要能够将所学知识应用到实际工作场景中。

　　三、中级经济师人力资源合格标准

　　中级经济师人力资源考试84分合格。中级经济师考试试卷满分140分，合格标准为试卷满分的60％，即合格标准为84分。

　　中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，考生须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。

►►点击速测是否符合24年全国经济师报名条件