2024年中级经济师考试各地区已经开始陆续报名，考生们也该打起精神好好备考了，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练，大家每天学习之后可以练习一下！
5.为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项包括(
A.与人力资源管理各个环节的有效匹配
B.人力资源专业人员素质的提升
C.得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面的支持
D.鼓励员工参与职业生涯发展活动
E.充分考虑员工的个体差异
6.下列选项中,关于职业生涯建立期的说法,正确的有(
A.其发展任务是晋升、成长和安全感,需要确定生涯类型
B.其专业资历一般多于10年
C.其身份为导师
D.年龄为30~45岁
E.其活动内容是协助、学习
7.职业生涯锚的内容包括(
A.自省的才干与能力
C.自省的态度与价值观
B.自省的成本与收益
D.自省的偏好
E.自省的动机与需要
8.下列选项中,关于职业生涯锚的说法,正确的有(
A.产生于个体内心世界
B.产生于职业生涯早期
C.强调个人能力、动机和价值观的相互作用与整合
D.可以根据各种测试进行预测
E.并不是完全固定不变的
9.下列选项中,关于职业生涯锚类型的说法,正确的有(
A.技术、职能能力型一般会追求在技术、职能区的成长和技能的不断提高
B.管理能力型一般将提升等级和收人作为衡量成功的标准
C.安全稳定型将职业安全作为自己的唯一追求
D.自主独立型具有很强的组织承诺
E.创造型具有冒险精神
【答案及解析】
5.ACE
职业生涯管理的注意事项包括四个方面，分别为选项ACE，以及鼓励直线经理参与职业生涯发展活动。
6.AD
处在职业生涯建立期的员工，其发展任务是晋升、成长和安全感，需要确定生涯类型;其专业资历一般是2-10年;其身份为同事;其年龄一般是30-45岁;其活动内容主要是独自做出贡献。
7.ACE
职业生涯错的内容包括三个方面，分别是选项ACE
8.BCE
职业生涯锚是个体和工作情境之间早期相互作用的产物，而非仅仅产生于个体内心世界。职业生涯锚不能根据各种测试提前进行预测。
9.ABE
安全稳定型的安全取向有追求职业安全和注重情感的安全稳定两种类型。自主独立型视自主为第一需要，但有很强的职业承诺，而非组织承诺。
以上就是【2024年中级经济师《人力资源》每日一练（38）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！
