中级经济师人力资源管理考几门？
2024-09-02
中级经济师
1127人浏览
Jennifer
老师回答
中级经济师人力资源管理考几门？中级经济师人力资源管理考两门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源管理）》。
中级经济师人力资源管理考试具体内容：
1.《经济基础知识》作为公共科目，涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律这6大板块的基础专业知识，是每位考生必考的，目的是测试考生对经济领域基础知识的掌握情况。
2.《专业知识和实务》作为专业科目，主要是针对人力资源管理专业的理论与实务知识的考察，目的是测试考生在所选专业领域的理论知识和实务应用能力。
人力资源管理专业特点：人力资源的考试内容侧重于管理方面的考试内容，包括绩效管理、劳动力市场管理和薪酬管理等，包含到的计算内容比较少，考试内容相对比较浅显，比较容易理解，通过率也相对较高。
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