中级经济师人力资源管理师的报考条件要求主要涵盖学历和工作年限两个方面，具体的报考条件以及更多考试事宜请看下文！
一、经济师人力资源管理师报考条件要求是什么？
具备下列条件之一就可以报考中级经济师人力资源管理师考试：
1.博士学位：具备博士学位者，无需特定工作经验即可报考。
2.硕士学位：具备硕士学位者，需从事相关专业工作满1年。
3.第二学士学位或研究生班毕业：此类学历者需从事相关专业工作满2年。
4.大学本科学历或学士学位：需从事相关专业工作满4年。
5.大学专科学历：需从事相关专业工作满6年。
6.高中毕业并取得初级经济专业技术资格：需从事相关专业工作满10年。
关于工作年限的计算，全日制学历是从毕业开始算起，在校期间的实习经历不计入；非全日制学历则是从上岗之日算起，可以累计。工作年限计算的截止日期通常是报考当年年底，即报考当年的12月31日。
二、经济师人力资源管理师考试内容是什么？
中级经济师人力资源管理师的考试通常包括两个科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源）》。这两个科目的题型均为客观题，要求考生掌握扎实的经济学基础知识和人力资源管理专业知识。
在《经济基础知识》科目的考试中，共有单选题和多选题2种题型。单选共70题，每题1分；多选共35题，每题2分，总分为140分。
在《专业知识和实务（人力资源）》科目的考试中，共有单选题、多选题和案例分析题3种题型，案例分析题也以客观题的形式进行考察。单选共60题，每题1分；多选共20题，每题2分；案例分析共20题，每题2分，总分同样为140分。
