三级人力资源师可以报考经济师吗？经济师和人力资源师的考试是两个不同的职业资格考试，它们各自有独立的报考条件和要求，必须满足报考条件才能报考。
一、三级人力资源师可以报考经济师吗？
经济师考试分为初级、中级和高级三个级别，主要考察经济领域的专业知识和实践能力。而人力资源师考试则主要关注人力资源管理方面的专业知识和技能。
具体来说，报考中级经济师需要满足以下条件之一：
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
6.具备博士学位。
关于工作年限的计算，全日制学历是从毕业开始算起，在校期间的实习经历不计入；非全日制学历则是从上岗之日算起，可以累计。工作年限计算的截止日期通常是报考当年年底。
二、中级经济师必须一年通过两科吗？
中级经济师考试不是必须一年过2科才算通过。
这是因为从2020年开始，中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法。也就是说，考生只要能够在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，就是通过了中级经济师考试，可以取得由人社部统一印发的中级经济师资格证书。
中级经济师考试共设2个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。
《经济基础知识》为公共科目，题型包括单选和多选两种，满分为140分。
《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷，考生可任选其一进行报考。题型包括单选、多选和案例分析三种，满分同样为140分。
