在准备高级经济师职称评审的过程中，工作业绩的撰写实在是令人头疼，其实很多朋友不是没有业绩可写，而是不知道怎么写，不知道评审老师们喜欢看什么，下面列举了事业单位人力资源高级经济师通用工作业绩以及优秀业绩撰写三大步，赶紧来看看吧！
一、事业单位人力资源高级经济师工作业绩
1.主持过本地区、本部门、本行业重点人力资源管理情况与发展问题的调研工作，提出的建议或方案，对加强和改善本地区、本部门、本行业人力资源管理服务具有较大的实用价值。
2.负责在人力资源管理与服务领域研究、开发、推广应用高新技术(管理技术)项目，取得良好的经济和社会效益，在本行业中处于领先水平。
3.主持制定的人力资源管理服务的政策、法规或重点发展规划和项目，对本地区、本部门、本行业、本企业的发展起到了促进作用，经济和社会效益明显。
4.直接主持、承担或指导人力资源管理领域内三项以上大型项目的策划和组织实施活动，并取得显著经济社会效益，在本地区、本行业中处于领先水平。
5.作为主要骨干参与大中型人力资源服务企业或市(州)以上人力资源服务机构的经营管理活动5年以上，并取得显著经济社会效益。
6.主持小型人力资源服务企业或县(市、区)人力资源服务机构的经营管理活动8年以上，并取得显著经济社会效益。
7.在大中型企事业单位从事人力资源管理专业工作10年以上，为本行业、本部门、本单位全面提高人力资源管理水平作出显著贡献，并促进本单位取得较好的经济或社会效益。
二、高级经济师评审优秀业绩撰写三大步
第一步：提前梳理业绩，以近3~5年的业绩成果为主，让评委能够看出参评人员做了什么，有什么效果。
第二步：提炼你业绩中比较重要的内容，业绩报告如何才能突出?那就是要有亮点，比如你的职级高不高，高的话肯定要写出来，还要写公司的规模、资产量等，突出你在公司某个板块起到的作用;还有就是你做过的高质量业绩都有哪些，比如参加主持了xx活动，使得公司怎么怎么样，或者撰写了xx制度或报告，让公司的业绩更上一层楼等等。
第三步：动笔开写，首先你要知道一份完整的业绩报告都包含哪些内容，在动笔之前自己先画个框架，就是先写什么再写什么，一点点的往里面填充。等到完整版的都填充完之后再去琢磨自己的表达方式及数据展现技巧，有没有不妥或遗漏的地方，进行多次修改。
其实写业绩报告，就是对自己过去工作进行总结的一个过程，你也可以把它当成是一次面试，向外人展示自己的机会，在面试时，评委最想看到什么，你就展示什么出来就好了！
