知道大家参加银行秋招想进银行工作，除了想到稳定之外，还有一个很关系的点就在银行的薪水高不高，毕竟大家都是想要生活得更好一点。了解到大家的一些疑问后，今天小编想先给报考中国的小伙伴们发福利，详细的薪资福利介绍就放在下面了。

中国银行薪资水平怎么样？值得去吗？
 
　　为你揭秘中国银行真实的薪酬待遇水平，带你去看“围城里的世界”。

　　中国银行为中国大陆及港澳台地区及37个国家的客户提供综合金融服务。在薪酬方面，中国银行更加透明。整体薪资信息如下：

　　（一）工资和奖金。

　　本科/硕士/博士学徒月工资为：4000元/5000元/6000元。此外，还将发放一个月工资的奖金。转正后，按任职岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

　　(二)法定福利。

　　医疗、养老、职业、工伤、生育保险；住房公积金（首年提取和扣除800元/月，行业等额补贴800元/月×12个月=9600元）。

　　(三)现金福利。

　　租金补贴：1800元/月×12月=21600元（最长不超过4年）；

　　交通费：750元/月×12月=9000元；

　　套餐1：450元/月×12月=5400元；

　　套餐2：400元/月×12月=4800元；

　　防暑降温费（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；

　　节费（元旦、春节、清明节（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7月=8400元。

　　（四）其他福利。

　　通讯费：200元/月×12月=2400元；

　　企业年金、补充医疗保险、年度体检、工会福利等奖金。看完数据，我们来听听中行员工如何看待自己的银行。

　　“我们银行的待遇大致分为两部分，一是固定月薪，二是年终业绩，也就是业务奖金。社保和公积金都很齐全，肯定越了解在银行做业务，职位越高，工资自然就越高，比如理财师在三四线城市优势不明显，但在省会城市还可以，甚至更高在北京和上海。”-中国银行上海分行员工，工作经验1年8个月。

　　此外，中国银行是一家重视银行业人才、重视员工培训的银行。员工可以学到很多关于银行的知识，也有从支行到总行的内部晋升机会。

　　中国银行发展历史悠久，多项指标位居五大行前两名。平台大，实力强。

　　中国银行的薪酬待遇相对透明，但各地区薪酬水平存在显着差异。考虑到总支行、一线城市和二线城市、沿海和内地等不同维度，不同中行的薪酬待遇不同。

　　1、经营规模：4星

　　2、薪资福利：3星

　　3.职业发展：4星

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