税前20w+，建设银行北京分行薪资待遇大公开

　　进入银行工作是不少大学毕业生的选择，每年银行到高校招聘的新员工为分担就业压力贡献不少力量，这份工作体面且稳定。考建设银行北京分行的同学们也很好奇建行北分岗位薪资待遇怎么样？能月入过万吗？高顿小编立马为你解答。

　　一、中国建设银行北京分行工资待遇

　　（1）HR在签约会上表示，应届生第一年12w左右，第二年税前20w+，不保证入账。

　　（2）建行是不允许违约的，即使考上公务员或研究生也不会放行，所以签合同的时候一定要考虑清楚。如果你在签合同的时候还没有通过4级，必须先签延迟签协议，然后把三方协议放在那里，等4级的结果出来再签合同；没过，就不能签约了，把三方退给你。

　　（3）建行北分行不承诺解决户籍，研究生有希望解决。建行北角就是等总行用完剩下的指标，再给北角。据说2018年解决了不到50个点。

　　(4)7月加入后，培训时间不足1个月。之后，将根据每个网点的需求和个人意愿分配网点。一般选择C和D的人会被分配到你想去的郊区县。选择A，B只能保证你不会被分配到对角线区域。至于具体配置，主要看网点需求。

　　（5）第一年年薪税前12万左右。上半年只有底薪，下半年加业绩，业绩与业绩挂钩。基本工资：转正前3000多，转正后5000多（研究生比本科多100多），半年后转正。从第二年开始，他们就靠自己的能力赚钱了。平均年薪在22万-24万左右。如果营销好，他们可以赚更多。

　　(6)城市和郊区的工资差别很难说。中关村分行的柜员不一定比大兴的好，甚至郊区分行的待遇也比市区好。

　　（7）建行北分行有宿舍，但只能容纳少数人，宿舍比较偏僻，比较破旧，申请者可能不多。

　　二、中国建设银行北京分行的招聘程序

　　包括报名、初选、考试、面试、体检和就业等环节。

　　（一）登记。本次招聘分为官网报名和手机端报名两种方式。详细情况如下：

　　1.在官网注册。应聘者可直接登录建行招聘人才频道官网

　　(http://job.ccb.com)并按要求注册和注册。

　　2.手机注册。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”条目进行报名。

　　每位申请者最多可填写两名志愿者，报名截止前可修改两名志愿者。调整志愿者顺序也算一次修改。请根据您的招聘需求和个人情况选择志愿者。志愿者的选择和顺序很重要，请慎重考虑。

　　(二)初选。建设银行对考生进行初选，确定考试考生名单。

　　(三)笔试。初选合格者将参加建行组织的网上笔试。在报名过程中，申请人需要填写笔试科目和笔试城市意向。填写的内容仅代表申请人的笔试申请意向，并不代表已获得笔试资格。获得笔试资格的考生将收到笔试通知。考生报名时选择的笔试科目将安排笔试。

　　1.笔试科目选择。本次招聘笔试分为综合和信息技术两个科目，主要考查应聘者的专业知识、业务能力和综合素质。其中，综合笔试侧重于经济、金融、货币银行、基础会计、法律、市场营销、管理、信息技术、数理统计等应知的知识；信息技术笔试侧重于计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布系统和架构、设计模式、数据结构和算法、开发语言语法、数据库（文法）等方面应该有所了解。应聘科技特殊人才岗位的考生，笔试科目请选择“信息技术”；其他岗位应聘者在综合评估自身知识储备后，可选择任意笔试科目。本次招聘只有一次笔试，所以第一志愿和第二志愿的考生选择的笔试科目应当相同，笔试成绩将用于第一志愿和第二志愿。

　　2.笔试城市选择。本次招聘将组织在线笔试，请在笔试城市栏直接选择“其他”即可。

　　（四）面试和体检。考试通过人员参加面试和体检。

　　（五）录用。择优录用。

　　招聘期间，建行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

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