农业银行面试难吗？面试都是靠内定吗？面试都常考哪些题型？好啦，收到大家的好多问题，接下来小编挑选一个农行面试常考题型方向，写成了下面这篇文章文章，快来一起看看吧。
 
中国农业银行面试常考题型介绍，附秋招面试经验
 
　　一、农业银行主要面试形式
 
　　与大多数其他银行一样，ABC面试主要是半结构化面试和无领导小组讨论。20年秋季招聘的北京分公司部分分公司也有英文面试哦~这个需要大家注意，不过即使出来，也是很简单的一些问题，放心作答即可。
 
　　半结构化面试侧重于自我介绍、性格特征、行为经历和求职动机。此外，还会出现专业问题和智能型问题，但调查较少。
 
　　二、无领导小组讨论常见问题：
 
　　1.开放式：例如：你认为什么样的领导才是好领导？
 
　　2.两难型：例如：你认为能力和合作精神哪个更重要？
 
　　3、排序选择：比如母、妻、子同时落水，应该先救谁？
 
　　4、资源争夺：比如：公司只有500万奖金，不同部门应该如何分配？
 
　　5、实际操作：针对存在的问题，设计实际操作方案。
 
　　三、往年秋季招聘北京分公司的面试经历
 
　　访谈是无领导的小组讨论和半结构化访谈。有一个英文面试，回答一个问题。进门开始填表，然后交上手机。直播要求您在介绍自己时不要说出自己的名字。这很重要，请记住！！身上只有数字，介绍一下你是什么数字就够了。
 
　　考验的问题是：我们的数据主要是近几年流失率的上升，特别是90后的平均流失率已经达到20.1%。请从企业管理层和员工自身分析原因，并说明企业和学校应该有哪些改进要求。
 
　　准备10分钟，自我介绍和观点表达1.5分钟，小组讨论20分钟，一人总结8分钟。我拿起笔开始在纸上书写和绘画，我想每个人都这样做。10分钟后，领队敲门问能不能进去。一共有5名面试官。一个坐在房间的后面观察每个人。有两个记录员和两个采访者。
 
　　接下来是半结构化面试。首先，面试官让一位同学请他评价一下自己在刚才的小组讨论中的表现：像刚才的情况，如果在工作中给你一个任务，你也会推卸责任，委托给它。其他的？然后面试官问我：您如何评价今天的小组成员？如果您必须消除3个您会消除的人，请指出并给出您的意见。
 
　　英语面试题：如何评价你今天在小组中的表现；为什么你应该加入ABC；你的专业是否会对你的工作有所帮助；什么样的人在你的实习或工作中会激怒你；你不喜欢和别人一起工作；你希望你的老板是什么样的，等等。
 
　　四、农业银行综合经营岗位面试经历
 
　　10个人随机分组，前后座基本上都是同一组的成员。两名审查员是银行领导，一名是外部员工。入座后，每个人都有一张白纸和一张白纸，桌上放着案子和问题。注意不要在纸上画画。
 
　　选题是关于几种金融产品在银行的重要性排名。经过5分钟的思考时间后，站起来发表个人陈述。每个人有2分钟的时间（时间到了会被打断），然后是15分钟的小组讨论。拿出最终方案，指定代表（领导）说明观点的理由。
 
　　紧接着，会有一个即兴的问题给出解决方案。当时的话题是：作为客户经理如何做客户维护。这部分想了想就站出来说了。
 
　　根据前两场比赛的表现，考官会点名几位考生来回答与个人相关的问题，例如：你认为自己的优势是什么？
 
　　基本问题：
 
　　1.案件相关问题
 
　　2.与银行实际相关的问题及自身建议
 
　　3.个人优势
 
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