在全国其他地区，建行都会比中农工系统更加市场化。压力大是正常的。如果建行压力很大，股份制银行的人呢？如果您想成长，请学习如何应对压力。我知道你说的坏事是什么，但也有很多人是通过自己的努力得到工作成绩的。客户营销类的压力算得上是银行中压力比较大的，要去找客户，会人际交流等，我相信只要能胜任的人都是比较优秀的哟。

建设银行客户营销类压力大吗？会很苦逼吗？
 
　　这个建设银行营销岗位的工作是直接与银行的客户进行沟通。这个岗位的服务，其实是通过关注银行的客户，进一步为他们提供服务，最终实现有利的交换。目前国内银行一般不设置专门统一的综合营销部门岗位，但通常在各个业务部门设置营销岗位，一般可分为：企业营销（主要是客户经理或信贷员，包括信贷、国内结算、国际结算、基金、电子银行等）、私人营销（一般包括按揭贷款、车贷、按揭贷款等）、信用卡业务等。综合，即上述相关业务都需要营销，除了存款，还有一些私人银行和信用卡业务。对于私人卡和信用卡来说，比较简单，基本上只要营销这个部门的业务。有的银行成立了全行统一的营销团队，但主要职责不是直接进行营销，而是指导和统一全行的营销行为，这是一个管理岗位。银行的对公业务包括对公电子银行、对公存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、委托住房金融、资金结算、中介业务、资产推广、资金托管等。”银行内部最基本的部门是储蓄（私人）、会计（企业）和信贷。会计可以说是信贷的后台和服务部门。信贷是单位的存贷款业务，有点像一般公司的销售部门，而这些单位与银行之间的一切业务往来都是通过会计部门来实现的，具体来说，公司业务主要以企业法人和单位等客户为主体，围绕着开展各类支票、汇款、贷款等业务。公共存款账户。

我建议你现在做的：

　　1、如果没有其他可比的，先签合同。

　　2.新员工请放心，建行不会一上来就给绩效压力评估，有一个学习和培训的过程。在这个过程中，向你的前辈请教更多的经验，成为朋友，让他们带领你。渐渐地，他们愿意与你分享一些信息甚至资源。谦虚和勤奋。

会出现以下状况：

　　1、营销，拉取存款、贷款、理财、保险、黄金、信用卡等一系列高度同质化的金融产品。

　　2.服务，为所有不上门的非银行非银行客户提供服务。只要他看到你或找到你，你就必须给他像儿子一样的服务，有时候儿子会被埋怨。这是最受员工诟病的，因为没有尊严。不能还手，不能还手，一定要一路微笑，不能有点直言不讳。即便如此，只要他向你抱怨，你就会受到惩罚。
     　客户投诉是没有成本的，只是合理的投诉，无理的投诉就是态度不好，编造理由骂他等等，以上不验证，有投诉就低头。因此，可以说银行里没有一个基层员工喜欢这份工作。在他们的日常工作中，都是负面情绪。

　　3.承担责任。如果有问题，基层员工会承担责任。这个，如果你真的去银行，你以后会体验到的。如果你说你有错，那你就错了。如果你说这是你的错，那是你的错。不能上诉，也不能抗拒，否则处罚会更重。

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