在贵州的小伙伴，如果想进银行工作，不一定非要去国有五大行，其实在地方银行工作也是很不多的选择，现在小编将为大家介绍贵阳银行社会招聘流程，想了解的话那就赶紧看下去吧。
 
贵阳银行社会招聘流程有哪些
 
　　（一）网上报名
 
　　请应聘者登录报名网站（网址：http://campus.51job.com/gyyh2022，报名时间开始后系统入口正式开放）进行注册、报名，在线填写个人简历，完成职位申请。报名时需上传证件扫描件：毕业证、学位证、身份证，应届生提供就业推荐表（无法提供就业推荐表可提供学信网学历证明），境外院校毕业生提供教育部学历认证书。
 
　　（二）报名
 
　　1.总行管培生、总行科技条线定向生、分支行业务管理岗位：2022年3月3日上午9:00——2022年3月5日下午14:00。
 
　　2.分支行前台操作岗位：2022年3月3日上午9:00——2022年3月5日下午14:00，按网上投档申请时间先后顺序进行资格审核，审核符合条件人数达到我行各区域岗位招聘人数的1:10比例，截止审核。
 
　　（三）笔试
 
　　面试等后续工作安排另行通知，请及时关注并保持通讯畅通。
 
　　1.贵阳地区（含三县一市），省内其他地区（遵义、毕节、六盘水、安顺、铜仁、黔南、黔东南、黔西南）。
 
　　2.贵州省内其他地区及三县一市实行定向招聘，招聘对象的户籍和居所须在工作机构所在地区。
 
　　1.报考人员录用后，与贵阳银行签订正式劳动合同，实行6个月试用期，试用期满考核合格后转为正式员工。
 
　　2.总行管培生、科技定向生分别在分支行及总行实行多岗位轮岗培养，最终以“双向选择”的形式定岗。
 
　　3.业务管理岗位人员原则上须在前台岗位工作一年，根据个人工作表现及分支行内设部门需求进行岗位调整。
 
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