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2022年杭州银行社会招聘信息之综合管理岗（业务管理）
 
　　所属单位：信用小微事业部杭州分部（筹）
 
　　工作地点：杭州
 
　　招聘人数：1人
 
　　截止日期：2022-12-31
 
　　职位描述：
 
　　1、营销推进：负责分部KPI等业绩指标的跟踪与通报，数据分析，专项营销方案的制定，日常营销推动、督导及通报；
 
　　2、对接总部业务管理部，督促执行相关管理要求，按需报送相关数据；推动员工开展贷后管理等；
 
　　3、内部管理：对接总部综合管理部，组织开展相关工作，如人事管理，党务工作、外联等综合性事务；
 
　　4、组织开展员工培训及辅导。
 
　　任职要求：
 
　　1、本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；
 
　　2、2年及以上银行工作经验；
 
　　3、熟悉银行政策，具备较强的专业知识；具备良好的口头表达能力及文字功能、一定的培训能力；
 
　　4、具备高度的责任心和较强的团队协作能力，有良好的服务意识和沟通协调能力；
 
　　5、熟练运用办公软件；
 
　　6、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先；
 
　　7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
 
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